José Aguilar: “La flexibilidad es la clave para atraer el talento Millennial hacia la pyme”


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Redacción

Barcelona


José Aguilar López, socio director de MindValue, compartió en Sí a la Pyme Barcelona 2016 los mejores consejos para atraer hacia las pymes el talento procedente de empleados Millennial. Una generación con la que hay que aprender a “no tanto retener sino atraer a través de proyectos interesantes y ofreciendo flexibilidad y facilidades para la conciliación laboral”. Para José Aguilar, los empleados Millennials suponen un enorme potencial para las pymes. Empresas que han abandonado el mantra de “estar jugando en otra división respecto a las grandes” y están en estos momentos liderando estrategias, servicios y productos de primer nivel,  siendo incluso reproducidos por las grandes empresas en un fenómeno que califica como “la pymetización de las grandes empresas”.

 

 

One comment
  1. juas

    15 diciembre, 2016 at 2:26 pm

    Talento Millenial es un oxímoron. Un empresario con sentido común siempre preferirá contratar a personas, de la edad que sean, que no tengan el perfil caprichoso i malcriado de un milenial. Por cierto, la etiqueta de milenial se quiere aplicar a una generación concreta y esto no aplica, hay jóvenes que para nada pueden etiquetarse como caprichosos malcriados y prepotentes (por muy reparados que estén) y por tanto, no son milenial.

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