Los 3 mitos sobre los millennials ¿Cómo es realmente la generación del milenio? Conocer sus verdaderas inquietudes es crucial si lo que se quiere es retener el talento en la empresa. Lo principal para no cometer errores es no creerse ciertos comportamientos que se les atribuye.
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La retención del talento ante la recuperación económica La confianza en que la recuperación económica se observa en un dato: por primera vez en seis años el número de empleados que busca otro trabajo ha crecido. Esto obliga a las empresas a pulir y mejorar su employer branding, las herramientas para retener y atraer talento.