PIMEC y Sodexo firman un acuerdo para mejorar la calidad de vida del pequeño empresario Sodexo propone a la pyme catalana condiciones especiales en la contratación de servicios para que sus empleados puedan acogerse a las ventajas de la retribución flexible y a los beneficios sociales tan populares como cheque restaurante, tarjeta Transporte o cheque guardería.
La retribución flexible en la pyme pasa a la acción ¿Qué le aporta esta fórmula de compensación a la pequeña y mediana empresa?¿Tiene sentido en un entorno que no es el directivo?¿Guarda relación con la retribución variable?